CEWS申请端口已于2020年4月27日开通，这是我们的申请CEWS视频辅导页。
首先说明一点：这个75%或者10%的补贴是政府帮助小企业给员工发薪水用的，钱不会落到企业主头上。更精确地说，是业主给自己和员工照常发薪了，然后政府给报销75%的工资。
不能。
不能。因为这次补贴的全部意义在于政府帮助你【恢复】以前的对员工的薪资水平。
已经lay-off的员工可自行去申请普通EI；如果小企业主想把这些员工再雇回来，可以申请这个薪资补助。但员工如再就业就没有EI拿了。
员工个人在困难时期，可以去申请CERB；作为企业主，如果要给员工发薪，可以申请这个薪资补助，但员工在同一时期拿了薪金，就拿不到CERB了。
不能。
能。
不能。
首先需要小企业主把员工之前的工资折合成周工资，比如原来是一个月$3,900，折合一周$900，而补助的上限是$847/周。我们做个对比，$900 x 75% = $675，没到上限，所以政府会每周帮着小企业主，给这位员工开原工资的75%，也就是$675给到这位员工。又比如原来月工资$5,460，折合一周$1,260/周，而 $1,260 x 75% = $945，大于上限$875的时候取上限，也就是政府会每周帮着小企业主，给这位员工开$847。
不行，政府原话是：Employers must make their best effort to top-up employees’ salaries to bring them to pre-crisis levels，当然best effort的意思不是100%必须的，但我觉得还是不要在这个事情上和政府做对吧。
- 我今年3月的销售额，要么比去年3月下降了15%以上，要么比今年1、2月的平均值下降了15%以上 (可以申请第一次)
- 我今年4月的销售额，要么比去年4月下降了30%以上，要么比今年1、2月的平均值下降了30%以上 (可以申请第二次)
- 我今年5月的销售额，要么比去年5月下降了30%以上，要么比今年1、2月的平均值下降了30%以上 (可以申请第三次)
- 我今年5月的销售额，要么比去年5月下降了30%以上，要么比今年1、2月的平均值下降了30%以上 (可以申请第四次)
- 我今年某月的销售额怎么个下降法，才能申请第5次和第6次，截止到今天2020年7月17日，政府尚未公布
只要是不够75%的条件 (月收入没有同比下滑30%)，都能申请这10%的薪资补助 (当然前提是得在2020年3月18日之前有payroll帐号并且一直有薪资付出给员工)
非常不同。75%是通过CRA My Business Account里的RP帐号来申请的；而10%的是通过抵减雇主交的payroll taxes (employees’ income tax) 的形式来实现，所以，请自行去咨询您企业的会计师。
- 针对今年3月的销售额，补助目标是3月15日到4月11日这4周
- 针对今年4月的销售额，补助目标是4月12日到5月9日这4周
- 针对今年5月的销售额，补助目标是5月10日到6月6日这4周
2020年7月13日更新：
- 针对今年5月的销售额，新增6月7日到7月4日这4周的补助
- 针对哪个月的销售额现在还不知道*，新增7月5日到8月1日这4周的补助
- 针对哪个月的销售额现在还不知道*，新增8月2日到8月29日这4周的补助
* 截止到今天2020年7月17日，联邦政府仍未发布最后这两个补助周期的申领条件。
75%的从给12周延长到了给24周。10%是3个月零1天。
不行，政府原话是：Employers must make their best effort to top-up employees’ salaries to bring them to pre-crisis levels，当然best effort的意思不是100%必须的，但我觉得还是不要在这个事情上和政府故意做对吧。
申请时候不用提供，只需要“保证说的是实话”，但事后CRA会不会来查你，就看你运气了。
不能。
可以申请75%的补助，因为政府规定“生意下降15%/30%”指的是和外人(arm’s-length sources)做生意的贸易额。和亲属做生意的进账，不算在内。
可以。
可以。员工人数没有上限。
可能。政府明确说了：如果后来发现企业不合格拿补助，会要求企业把钱退回来，加上利息；如果是恶意冒领补助的，政府会追究刑事责任(原话)。
您不明白就对了，要不还要会计这专业干嘛。请把75%或10%的工作交给您的会计师吧，我相信他/她对此项工作的收费是合理的。
