好不容易从一段婚姻里抽身，一人带娃，省吃俭用拉扯孩子，结果CRA今天说你能拿全额“牛奶金”，明天说你一分钱都不配有，后天又改口：“算了，给你一半。”
这不是小说，而是最近加拿大税务法庭刚刚判决的一起真实案例。
发生了什么？
W女士是一位加拿大妈妈，和前夫分居后，独自抚养一个有special needs的孩子。
按她的理解，自己是孩子的主要照顾人，理应拿到100% 的“儿童福利”（CCB，俗称“牛奶金”）。刚开始CRA也认同，2020、2021、2022年，她都拿到了全额补助。结果剧情突变，CRA莫名其妙突然翻脸，说她一分钱都拿不到！
W当然不服，据理力争，CRA又改口：“那……好吧，既然是共同抚养，你拿50%。”
这波操作让W彻底怒了。我一个人带孩子，凭什么只拿一半？
她把CRA告上了法庭，只为恢复自己100%的“牛奶金”。
怎么判的？
这场官司的关键，在于孩子到底是由谁主要抚养。面对这又绕又复杂的 CCB 规则，法官决定用五个步骤来拆解：
- W女士有没有资格领取 CCB？（这个没问题，符合）
- 孩子的抚养安排是怎样的？（是单方抚养，还是共同抚养？）
- 如果是共同抚养，税法第122.6(f)条的“母亲优先”假设适用吗？
- 如果适用，前夫有没有提交反对文件推翻这个假设
- 如果“母亲优先”不适用，还有没有其他证据证明W女士是主要照顾者？
法官仔细审查了W提供的证据，发现：孩子确实一半时间跟妈妈住，一半时间跟爸爸住，符合“共同抚养”的定义。
但，W女士拼命证明自己付出更多，比如：
- 她带孩子去看牙医
- 她给孩子报名游戏治疗和武术课
- 她认为自己在情感和日常照顾上投入更多
但，前夫的证据更有分量：
- 孩子所有的 COVID 疫苗，都是爸爸带去打的
- 每次学校家长会，爸爸都准时参加
- 孩子生病看医生，也是爸爸负责
法庭认为：不同的家长有不同的养育方式，不能因为妈妈安排了更多兴趣班，就判定她是主要照顾者。
最终，法官判决：W女士和前夫都属于“符合资格的个人”；孩子是共同抚养，因此妈妈只能拿 50% 的牛奶金，不能拿全部。
我学会了什么？
在加拿大，拿不拿得到牛奶金，关键看“实际抚养”，而不是谁付出得更多。如果你想证明自己是孩子的主要照顾者，需要实打实的证据，比如：
- 孩子大部分时间跟你住
- 你负责孩子所有的医疗和教育决策
- 你承担主要的养育开销（不仅仅是兴趣班）
否则，即使你觉得自己付出多，但法庭只认事实，不认感受。
📌 别让“付出感”欺骗了你！
这个案子让人唏嘘，因为它不仅仅是税务纠纷，更是人生的一面镜子。我们总以为，自己做得多、牺牲多，就理应得到更多，但现实世界的规则很简单：它不管你有多委屈， 它只认事实。
- 在家庭里，你觉得自己日夜操劳，可孩子的抚养权还是要看法律上的安排
- 在职场上，你觉得自己最努力、勤加班，但老板只看结果，不管你熬了多少夜
- 在感情里，你觉得自己全心全意付出，可对方的选择不会因为你的“掏心掏肺”而改变
现实从不奖励“付出感”，它只看你是否拿得出证据。所以，与其用“我觉得”来证明自己，不如用数据、事实、和记录说话。在这个世界上，能让你获得更多的，从来不是凭借委屈，而是证据和实力。
本案源自：2025 TCC 24, Chok Kei Wong v. His Majesty the King
感谢你花时间阅读我的文章，真心希望它对你有帮助！如果觉得有用，欢迎收藏、转发，但记得带上我的名字。这篇文章是基于我个人的理解和经验写的，主要是为了给大家提供一些一般信息。每个人的税务情况都不一样，所以这些内容仅供参考，不构成专业意见。如果要做出重要的财务或税务决定，还是建议大家咨询专业人士，或参考官网的最新信息。毕竟政策变化快，我的内容可能没办法覆盖所有细节和动态。
马云， Carol Ma，CPA, TEP，加拿大注册会计师，信托遗产规划师。2006 – 2014年就职于加拿大联邦税务局(CRA)，先后担任中小企业税务审计部 ( Audit Division)地下经济审计官； 重案调查部 (Investigation/Enforcement Division)特殊犯罪收入调查官；税案申诉部(Appeals Division)税务申诉裁决官。2014年加入 Tax Solutions Canada 出任 Case Manager，2015成立 JKtax 马云会计师事务所。电话 905-940-1999；邮件 admin@jktax.ca; 助理微信 jktax-vivian，jktax-qing
