收到小费也要交税？
很多人以为：小费是客人随手赏的，放进兜里就完事。错了。
在加拿大，小费不是“礼物”，而是实打实的收入，CRA盯得死死的。你要是觉得“这钱不用报”，那是大意了。
小费到底怎么算？雇主要干什么？员工自己要注意哪些？
这篇就简单讲一下。
小费有“门派之分”
加拿大税法把小费分成两类：
- 直接小费（Direct Tips）
- 控制性小费（Controlled Tips）
这俩处理方式完全不同。
直接小费 —客人塞你手里的钱
比如，客人在餐桌上留的20块现金；直接转账到你账户的Interac小费。这种钱没经过老板的手，雇主也没责任帮你扣税。
👉 但，别以为就轻松了。
CRA说：你自己必须在T1税表上申报。
控制性小费 —老板过手的钱
这就麻烦了，典型的比如：客人刷卡给的小费，先进公司账户，再由老板分配；或，全员把小费集中到“小费池”，老板再按规则分；老板直接定规矩，管你钱进没进公司账。
这些，CRA一律按工资处理。
雇主必须：
- 代扣所得税、代扣CPP 和 EI
- 在T4上写清楚
是老板千万别偷懒，CRA会让你补税、罚款、外加利息，严重的还可能查账，搞得鸡飞狗跳。
一句话，谁发钱，谁负责。
- 直接小费：客人给你→你自己报税
- 控制性小费：老板发你→老板扣税
简简单单，责任一清二楚。
不光是餐饮业，理发店、美甲店、按摩师、出租车司机……只要有小费，都适用同样的规则。
📌 Income Tax Act 明确规定，任何形式的“employment income”都必须计入收入。CRA的 RC4120 更是白纸黑字写着 – 小费属于应税收入。
所以，下次收到小费别一高兴忘了报。小费再小，也是钱，也是收入。CRA不会放过该收的一分一厘。
感谢你花时间阅读我的文章，真心希望它对你有帮助！如果觉得有用，欢迎收藏、转发，但记得带上我的名字。这篇文章是基于我个人的理解和经验写的，主要是为了给大家提供一些一般信息。每个人的税务情况都不一样，所以这些内容仅供参考，不构成专业意见。如果要做出重要的财务或税务决定，还是建议大家咨询专业人士，或参考官网的最新信息。毕竟政策变化快，我的内容可能没办法覆盖所有细节和动态。
马云， Carol Ma，CPA, TEP，加拿大注册会计师，信托遗产规划师。2006 – 2014年就职于加拿大联邦税务局(CRA)，先后担任中小企业税务审计部 ( Audit Division)地下经济审计官； 重案调查部 (Investigation/Enforcement Division)特殊犯罪收入调查官；税案申诉部(Appeals Division)税务申诉裁决官。2014年加入 Tax Solutions Canada 出任 Case Manager，2015成立 JKtax 马云会计师事务所。电话 905-940-1999；邮件 admin@jktax.ca; 助理微信 jktax-vivian，jktax-qing
