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遗产规划(十) 怎样把家族企业的股份传承给孩子(下)?

上一集聊到,大卫顺利把大女儿纳入公司管理层,通过 estate freeze 完成了股份传承的第一步。今天,咱们继续看看他如何用终身资本利得免税额(LCGE) 和 信托,为企业的传承铺平道路。

终身资本利得免税额 – Lifetime capital gains exemption (LCGE)

简单说,LCGE 是加拿大税法里的一个大礼包:允许你在出售某些资产时,免掉一部分资本增值税!

  • 2021 年:$892,218
  • 2022 年:$913,630
  • 2023 年:$971,190
  • 2024年:$1,250,000(年年涨,看到数字涨涨涨就很舒心)

举个例子:  莎莉的咖啡店以公司形式经营,现在准备退休,有人以50万的价格购买她在公司股权。起初这些股份是她花了10万购入的,现在增值 40万。按税法规定,一半纳入收入,光税也得交 10 万。但如果股份符合 LCGE 条件,这40万增值可完全免税。

LCGE到底怎么用?三个重要条件:

  1. 资产类型:必须是合格小企业的“股份”(QSBC share),90% 以上资产在加拿大用于积极经营
  2. 持有期:出售前,股份必须由你或你家人(比如配偶、孩子)持有超过 24 个月
  3. 积极经营:24 个月内,50% 的资产用于加国境内的积极经营;出售时,比例得达到 90%

现实问题:很多小企业账上有闲钱,没地儿花就拿去投资,结果未用于“主动”经营的资产占比太高,不符合条件。这咋办?做 “purification” 可解。把账上不符合 LCGE 条件的被动资产提前移除,让股份在出售之前满足全部条件。

大卫的LCGE策略

大卫做 Section 85 election 把个人持有的原公司股份转到 David Holdco,但他动了点脑筋:不按成本价转,而是按 LCGE 的额度 $892,218 转,直接“造”出了这部分增值,然后再利用 LCGE 把税免了!结果呢?股份进入 Holdco 的成本价直接提高,未来出售时税负压力更小,一箭双雕。

信托,未成年孩子的接班神器

假如大卫的孩子还小,接班人选不明朗,这时就该考虑 家庭信托 出场了。

操作方式

大卫把普通股转入信托,自己当受托人(trustee),让三个孩子当受益人。条款还得给自己加上充分的自由决定权,谁接班他说了算。

信托有啥好?

  1. 延迟指定接班人:孩子还小,先放一放,观察观察再说
  2. 灵活分配股份:将来谁靠谱就给谁股权,谁不靠谱就不给
  3. 税务优化:只要股份符合 LCGE,每个受益人都能用自己的免税额,仨孩子合计 $89 万 x 3,直接 $267 万的增值可以免税

实操与风险

信托虽好,但不是随便设立的。如果CRA觉得你设信托的目的不正当,比如为了逃税或避债,可能被“击穿”。一旦被击穿,信托资产会被当作个人资产,失去了信托功能。

大卫的王牌: 他设信托只是为了延迟选接班人,没想逃税。万一被击穿,那资产回归到他自己,问题也不大。

如果将来选好了接班人,比如大女儿,那就把股份从信托里分配(roll out)给她,女儿获得股份时无需交税!大女儿保证每周干够 20 小时,避免 TOSI,还能更合理地利用低税阶分红。

如果女儿税阶高,不宜拿分红,大卫还可以再开个公司,把这家公司也设为信托受益人。分红发到公司,未来再发给孩子,妥妥的“储钱罐”!

注意事项:信托有 21 年规则,到21 周年时信托资产会视同售出,触发增值税。所以,要提前分资产,看哪个孩子靠谱转给谁。

关于家族企业的传承,  政府在 2021年6月29日出台了一个新法 Bill C-208, 建议读读。

规划的重要

不少人以为税务规划是有钱人的专利,其实正好相反,正因为我们的钱没那么多,才更需要好好规划。传承不仅是选接班人,更是一个全盘的税务规划。规划得好,能让企业在两代人之间平稳过渡,还能大幅降低税负,为下一代铺路。人生无常,但有准备,未来才更从容。


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马云, Carol Ma,CPA, TEP,加拿大注册会计师,信托遗产规划师。2006 – 2014年就职于加拿大联邦税务局(CRA),先后担任中小企业税务审计部 ( Audit Division)地下经济审计官; 重案调查部 (Investigation/Enforcement Division)特殊犯罪收入调查官;税案申诉部(Appeals Division)税务申诉裁决官。2014年加入 Tax Solutions Canada 出任 Case Manager,2015成立 JKtax 马云会计师事务所。电话 905-940-1999;邮件 admin@jktax.ca; 助理微信 jktax-vivian,jktax-qing