股东协议

很多公司在创始初期只有一个人铺摊子,慢慢发展干出名堂后,内部员工或外部人士看到有发展潜力,会要求入股。有钱的以资金入股,有技术的以技术入股,有人脉和社会资源的以资源入股等等,公司从一个股东发展到多个股东。当公司只有一个股东时,凡事一个人说了算,不需要股东协议;等到有了几个股东后,人多意见多,特别是中国人讲究“人情”,合作的都是亲戚老乡好哥们儿,不好意思也好,出于义气也好,总觉得一起做事情提出签协议就“生分”了,于是草草上马。那有了分歧怎么办?出了问题按照什么原则解决?老话说,先小人后君子。股东协议就是一份把丑话说在前面的文件。

股东协议(Shareholder Agreement)

股东协议只适用于私有公司,上市公司是不需要制定股东协议的。

和中国不同,加拿大的公司法偏重于所有权和经营权相分离的原则:股东是公司的所有者,股东协议是股东之间的合伙约定,是关起门来的人民内部协议,股东之间自行签署,内容可以五花八门,有矛盾按照协议解决,不需跟政府注册; 公司经营权则由董事会和管理层执掌,股东选举董事会,董事会指定管理层。

股东协议包含很多条款,常见的比如对公司的经营范围,股东信息,提名董事,高管人士,股东表决,公司财务,利润分配,大事表决都要明确规定:

  • 如何确定公司董事会成员,决策流程
  • 限制董事会的权利,比如购买大型资产,发行新股
  • 对公司大事的决议 – 投票必须满足的上限,全票通过还是50%以上股东通过
  • 一方要买断另一方的股份,怎样处理
  • 如何处理股东之间的纠纷
  • 股东发生死亡,伤残,或离婚,其股份如何处置
  • 股价的评估机制 – 使用book value还是 fair market value, 是否包括goodwill
  • 股权的增发,转让,优先购买权,回购权,拖售权(drag-along rights),同时出售(piggy-back rights), 同步买卖(shotgun) 的程序

举个例子:

没头脑和不高兴是好朋友,在多伦多成立了一家家具店。没头脑有资金,投入50万,不高兴有经验,投入10万,加上管理经验和人脉入股。两人每人持有 common shares 50%。几年下来公司经营红火,但没头脑和不高兴却在经营理念上产生了矛盾,一山容不得二虎,其中一个人必须退出。那么,谁退出呢?两人都觉得公司前景好,不肯退,怎么办?

他们签署的股东协议中有一则 “shotgun” 条款:没头脑可以出资比如50万买断不高兴手中的股份,如果不高兴拒绝,不高兴必须要以同样的价格反过来买断没头脑的股份(50万)。

Shotgun 即“同步买卖条款”是股东协议中一个十分常见的条款,也是最有力的条款。如果当初没有做股东协议,或者协议中没有写入这一条款,没头脑和不高兴很有可能要为谁退出、谁留下继续打得不可开交。

所以说,股东协议一定要写好,好的股东协议可以极大地避免以后合作中的各种纠纷。

股东合作是个长期的关系,因此股东协议可以写的很复杂,各方权益都要考虑到。

协议里的每一个条款都要仔细研读,确认自己理解并接受。

写股东协议不建议使用标准模板,每个公司都有不同的情况,适合别人的鞋子不一定适合自己。


马云, Carol Ma, 加拿大特许专业会计师。2006 – 2014年就职于加拿大联邦税务局(CRA),先后担任中小企业税务审计部 (Audit Division)地下经济审计官; 重案调查部 (Investigation/Enforcement Division)特殊犯罪收入调查官;税案申诉部(Appeals Division)税务申诉裁决官。2014年加盟 Tax Solutions Canada 出任 Tax Manager,2015成立 JKtax 马云会计师事务所。联系方式:电话 416-818-7157; 416-890-1596;传真 905-683-7979;邮件 carol@jktax.ca; admin@jktax.ca;工作微信 jktax-carol; jkre-danny.